Chỉ thị nêu rõ: Trong thời gian qua, nhất là từ khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, lực lượng vũ trang trong tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, đạo đức công vụ; xây dựng văn hóa công sở trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang và người lao động. Qua đó, bước đầu góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hoá công sở vẫn còn một số hạn chế như: Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa thực sự nêu cao tinh thần trách nhiệm, còn biểu hiện né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu chủ động, sáng tạo; chưa tuân thủ nghiêm quy trình công vụ, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Một số đơn vị, địa phương và người đứng đầu chưa thật sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ. Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và trong nội bộ một số đơn vị còn hạn chế. Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa nghiêm, cá biệt còn có hành vi vi phạm pháp luật, quy định của Nhà nước và quy tắc ứng xử, gây dư luận không tốt trong xã hội.

Để khắc phục ngay tình trạng trên, đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hoá công sở, chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương sau sắp xếp và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của tỉnh trong tình hình mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở; cụ thể hóa thành các tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức, cá nhân, tạo chuyển biến rõ nét trong ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.

100% cơ quan, đơn vị ban hành và thực hiện quy chế làm việc theo hướng “giảm hình thức, tăng thực chất”, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm

Chỉ thị đặt ra các yêu cầu cụ thể như: 100% cơ quan, đơn vị ban hành và thực hiện quy chế làm việc theo hướng “giảm hình thức, tăng thực chất”, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; tinh giản hội nghị, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao hiệu quả xử lý công việc.

Cùng với đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng phục vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá. Phấn đấu giai đoạn 2026-2030, chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước.

Phấn đấu giai đoạn 2026-2030, chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải nêu gương, chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả thực hiện; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, biểu hiện nhũng nhiễu, gây phiền hà, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ. Trường hợp để xảy ra vi phạm nghiêm trọng hoặc tình trạng trì trệ, kém hiệu quả sẽ xem xét trách nhiệm, xử lý hoặc thay thế người đứng đầu theo quy định.

Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chiến sỹ lực lượng vũ trang và người lao động nghiêm túc chấp hành quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan; thực hiện ký cam kết về trách nhiệm nêu gương, kỷ luật phát ngôn, văn hóa công sở; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh, đùn đẩy công việc, không gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công vụ; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác; bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng năng lực số đáp ứng yêu cầu trong môi trường làm việc hiện đại.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao các cấp ủy, cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai; tăng cường kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, biểu dương điển hình tiên tiến, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm… Qua đó tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tỉnh Lào Cai hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Chỉ thị số 22-CT/TU