Tiếp tục triển khai sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức tư pháp phù hợp mô hình chính quyền 2 cấp

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Sở Tư pháp, Sở Nội vụ và UBND các xã, phường tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, Sở Tư pháp chủ trì rà soát khó khăn, vướng mắc trong thực hiện 14 nhóm nhiệm vụ của cấp xã và 09 nhóm nhiệm vụ cấp tỉnh về công tác tư pháp khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp để đối chiếu khối lượng công việc và công chức thực hiện nhiệm vụ hiện có của đơn vị; xây dựng Đề án vị trí việc làm, kế hoạch tuyển dụng công chức,trong đó ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để đảm số lượng và chất lượng công chức tư pháp cấp tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời phối hợp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức tư pháp, nhất là ở cấp cơ sở.

Sở Nội vụ có trách nhiệm phối hợp rà soát, đánh giá đội ngũ công chức làm công tác tư pháp tại cấp xã; tham mưu UBND tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm, bố trí biên chế phù hợp; đồng thời nghiên cứu, đề xuất chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực pháp luật, bảo đảm cân đối, khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ; hướng dẫn UBND xã, phường thực hiện đúng các quy định về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có công chức ở vị trí việc làm lĩnh vực tư pháp ở cấp xã

Đối với UBND các xã, phường, yêu cầu rà soát, bố trí công chức tư pháp bảo đảm đúng tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn; không bố trí kiêm nhiệm các nhiệm vụ không phù hợp, đặc biệt chú trọng công chức làm công tác hộ tịch. Kết quả rà soát, bố trí phải báo cáo về UBND tỉnh trước ngày 31/3/2026 (qua Sở Tư pháp và Sở Nội vụ tổng hợp). Đồng thời, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức ở vị trí việc làm tư pháp còn thiếu theo đúng quy định.

UBND tỉnh nhấn mạnh việc triển khai phải nghiêm túc, kịp thời, bảo đảm hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tư pháp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.