Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh, trong đó trọng tâm là Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư và các chương trình, kế hoạch liên quan về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.

Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật tại Công ty TNHH HAPACO Yên Sơn

Các đơn vị cần đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân, người lao động theo từng lĩnh vực quản lý; tăng cường ứng dụng công nghệ số nhằm đa dạng hóa hình thức truyền thông, nâng cao hiệu quả tiếp cận. Đồng thời, chú trọng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, không để hình thành “điểm nóng” về an ninh trật tự liên quan đến công nhân.

Cùng với đó, thực hiện tốt chính sách lao động, an sinh xã hội; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; phát huy các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân; nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong công tác tuyên truyền, giáo dục và vận động công nhân.

Sở Nội vụ được giao làm đầu mối tham mưu, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện; định kỳ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chủ trì đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo; đồng thời kiểm tra, giám sát thông tin trên môi trường mạng, kịp thời xử lý các thông tin sai lệch liên quan đến công nhân, người lao động.

Các cơ quan báo chí, truyền thông của tỉnh tăng cường xây dựng chuyên trang, chuyên mục, sản phẩm đa phương tiện về công nhân, người lao động; lan tỏa gương điển hình tiên tiến, mô hình hiệu quả, đồng thời đấu tranh phản bác các thông tin sai trái.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống công nhân; kịp thời kiến nghị, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.